【スタッフが働きやすい体制づくりを目指して】今後は患者さんをしっかりサポートできる体制づくりに取り組んでいきたいですね。スタッフのそれぞれが知識や経験を積み重ねてスキルを上げていくこともそ…
【自身で意識しているのは「まずはやってみる」こと】3年前にこのステーションの立ち上げのときに管理者に起用していただきました。入職するときに「管理者をやってみないか」と声をかけていただいて。少…
【管理者としてスタッフに伝えている「相手を受け入れる」姿勢】これは自分自身でも気を付けていることですが、スタッフには「自分主体ではなく、まずは相手を受け入れること」というのを伝えています。…
【病院から訪問看護の転職で感じる自分の変化】これまでの僕は少し自分主体な考えでやってきたところがあるんです。「この時間はこれをしないといけない」「これをやらないと怒られる」病棟ではそういう…
【訪問看護に飛び込んでみて感じた『人と人とのかかわり』】訪問看護に飛び込んでみて、病院と違うことにそこまで抵抗はありませんでした。病院だったら毎日点滴や手術があり、やることに追われていまし…
病棟勤務を経て、訪問看護へ転職された田中さん。訪問看護の道を選んだきっかけや日々感じているやりがい、管理者としての想いを伺いました。【地域の病院から訪問看護の道を選んだ理由】新卒で大学病院…
【第7期を迎えて】皆さま、こんにちは！ 弊社リージョンコネクトも地域の皆さま、関係機関の皆さま、そしてスタッフに支えられ、第7期を迎えることができました！心より感謝申し上げます！振り返るとあっ…
【訪問看護支給される物品を紹介します！】コネクトではバイタルセットと手洗いセット、そしてそれぞれ社用携帯とiPadが支給されます！バイタルセットはご自身で持っている物を使用して頂いても大丈夫で…
【年間休日どのくらい？】株式会社リージョンコネクトではスタッフの休みの取りやすさ、プライベートの充実を掲げています。年間休日：126日夏季休暇：3日初年度有給：20日最大有給：20日年末年始休暇：6…
【2025年スタートしました!!】皆さま、明けましておめでとうございます。昨年中は大変お世話になりました。本年も何卒よろしくお願いいたします。今年は在宅医療福祉の世界にとって大きな変化の年と言わ…