【第7期を迎えて】

【第7期を迎えて】

皆さま、こんにちは！
弊社リージョンコネクトも地域の皆さま、関係機関の皆さま、

そしてスタッフに支えられ、第7期を迎えることができました！

心より感謝申し上げます！

振り返るとあっという間の6年間だったなぁ、とつくづく思います。
ホント笑いあり、涙あり、怒りあり…と様々な出来事がありました。

現在は、
訪問看護ステーション コネクトひらかた
訪問看護ステーション コネクトねやがわ
ケアプランセンター コネクトひらかた
ケアプランセンター コネクトねやがわ
の4事業所を運営しており、スタッフも総勢26名で日々研鑽しております。

前期、いちばん力を入れて取り組んできたのが、「目標指向型アプローチ」というものでして、

ひとことで言うと、ご利用者お一人お一人のニーズを捉えて、目標を見失わず、

達成に向けてチーム全員で取りかかろうということです！

そんなん当たり前やん、て思われる方もいるかと思いますが、在宅ではこれが難しいんです！

入院中では、「退院」という一つの大きな目標(期限)があり、

関わる多職種が何も言わなくてもその目標に向かって己の役割を果たそうとします。

一方、在宅では介入当初立てた目標がなかなかに実現できなくても関わりは継続していきます。
提供側もヒト、ご利用者もヒトなんで付き合いが長くなれば長くなるほど、

いわゆる「なぁなぁな感じ」になってしまい、関係性もゆる〜くなってしまいがちです。
そうなってくると何の為にやってたのか分からなくなってきます。
それでは、ご利用者にとっても、提供する側にとっても、

もっと言えば全国民にとっても不利益が大きくなってしまいます。
それが原因で、我々の報酬が下がってしまっては、

提供自体ができなくなってしまうこともあるかも知れません。

そんな世の中にならないためにも、やはり我々は目的意識をもち、

プロとして、目標を達成するということを実現してほしいんです！！

そのための仕組みとして、前期は各事業所で、ケアマネさん、看護師さん、リハさん、事務さんまで巻き込んだ合同カンファレンスを毎週１枠組み込んで実践するところまでいきました。

この第7期では、それが現場レベルで還元できるような仕組みにまで

落とし込んでいきたいと管巻いております！！

これからも、

地域をつなぎ、
ヒトをつなぎ、
笑顔をつなぐ…

そんな会社にきっとなる！

ご拝読ありがとうございました。

株式会社リージョンコネクト
代表取締役　前田信二郎